Распространение персональных данных работника и утечка ПД

Факт распространения персональных данных работников без их согласия или иного законного основания, в том числе посредством размещения на сайте работодателя, формально требует уведомления Роскомнадзора об “утечке”.

09.09.2023

Компания опубликовала на сайте персональные данные работника без его согласия или иных законных оснований обработки данных. Нужно ли в такой ситуации уведомлять Роскомнадзор?

Да, нужно.

"Утечка ПДн" – это факт неправомерной или случайной передачи (предоставления, распространения, доступа) персональных данных, повлекшей нарушение прав субъектов персональных данных (ч. 3.1 ст. 21 №152-ФЗ).

В данном случае соблюдаются одновременно два критерия:

➡️ Неправомерность передачи персональных данных в форме распространения;

➡️ Наличие формального вреда, причиненного субъекту персональных данных (средней степени в соответствии с Приказом №178).

Суды считают, распространение персональных данных работников без их согласия или иного законного основания образует состав административного правонарушения по ч. 2 ст. 13.11 КоАП РФ.

При этом в судебных решениях указано, что своевременное уведомление в надзорный орган о факте неправомерной передачи ПДн является обстоятельством, смягчающим административную ответственность (дела №05-0470/456/2023, №05-0450/347/2023).

Читайте аналитические заметки в телеграм-канале Privacy Expert

Свяжитесь с нами

Я бот
Я человек
Logo
Юридическая компания "Лукаш и партнеры"
Услуги DPO и юристов в области защиты персональных данных и TMT

Контакты

г.Москва, ул. Правды, д.24
(м. Белорусская, м. Савёловкая, RE:WORK)
Подписывайтесь на ресурсы
Активный чат экспертов по ПД